三峡秭归讯（通讯员 崔倩倩）在干部素质提升年活动中，县退役军人事务局紧扣“政治过硬、本领高强、作风优良”目标，以“学”强基、以“改”提质、以“干”增效，全方位推动干部队伍素质能力迭代升级，为退役军人工作高质量发展注入强劲动力。

以学铸魂强本领，筑牢思想根基。截至目前，已开展党组中心组理论学习7次、支部主题党日7次，党组书记讲授专题党课2次。围绕“五个加压奋进”，开展专题学习研讨全覆盖，引导干部在深学细悟中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化干部理想信念教育，组织全体干部赴巴归兴革命根据地红色研学基地开展红色教育。清明节在县烈士墓集中管护区开展祭奠英烈活动，以红色基因滋养初心使命。

以改促优转作风，激发队伍活力。针对年轻干部成长需求，制定《年轻干部培养实施方案》，建立“导师一对一帮带”机制，开展读书分享会、收集红色故事、撰写调研信息等活动，从政治引领、业务指导、实践锻炼等方面全方位赋能，助力年轻干部快速成长为可堪大用的骨干力量，让年轻干部的青春活力激发全体干部干事创业热情。聚焦业务能力短板，开展全县退役军人事务系统业务培训会、干部“业务大讲堂”等活动，选派1名干部参与省级服务中心（站）职业技能竞赛，2名干部报名“大思政课”宣讲，通过“理论+实践”模式，打造政治坚定、服务高效的专业队伍。

以干践行显担当，服务群众暖民心。干部素质提升的成效最终落在“办实事、解民忧”的实践中。办好一系列实事，切实为服务对象提供优质服务。全面升级60周岁农村籍退役士兵生活补贴“免申即享”服务模式；落实退役军人乘公交车免费政策；协调金融机构和6家银行为退役军人开展“军创贷”；主动为117名符合困难帮扶政策的退役军人申请困难帮扶；班子成员坚持每季度走访信访重点人、困难退役军人等类型的退役军人10名以上。在乡村振兴一线，通过驻村帮扶、结对帮扶和走访调研等方式解决实际问题，今年到村指导工作2次，走访监测户、脱贫户、低保户等7户，解决群众急难愁盼问题。常态化参与“双报到”活动75人次，下沉社区助力基层治理，让群众感受到干部作风转变的实效。

下一步，县退役军人事务局将持续深化干部素质提升年活动，以更实举措、更优作风推动退役军人工作高质量发展，让“素质提升”真正转化为服务群众的“暖心温度”和干事创业的“实干动能”。

(来源：秭归县退役军人事务局）

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