三峡秭归讯（通讯员 郑家裕 郑金刚）近日，秭归草帽姑娘商贸有限公司2025年度集体协商正式会议成功召开。这场由企业方与职工方代表共同参与的协商，最终达成10项共识，并签订集体合同草案，为这家秭归县新业态企业的劳资和谐与稳健发展注入了强劲动力。

作为秭归县新业态企业的代表，秭归草帽姑娘商贸有限公司对此次集体协商工作高度重视。今年初起，公司便有条不紊地推进各项筹备工作，多次召开职工会议，严格依照相关法律法规推选职工代表。为确保代表的广泛性和代表性，公司充分倾听各方声音，最终确定工会主席杜雪莲为职工方首席代表，文员李倩、仓储职工黎春和、包装职工唐德凤、客服高雪琴为职工方代表。同时，企业方也明确了以总经理龚雪为首席代表，市场部经理黄戬、生产部经理陆玉欢、财务部经理胡芹、销售部经理李宏成为代表的协商团队。

筹备过程中，工会相关负责人专程上门为职工代表开展培训，提升其协商能力与水平。经过培训的职工代表们深入职工群体，广泛征求意见和建议，力求将大多数职工的心声融入协商诉求中，为后续的顺利协商奠定了坚实基础。

此次集体协商工作也得到了县总工会、人社、经信等部门的高度关注与大力支持。各部门多次上门听取企业和职工的意见与建议，并给予专业指导。其中，县总工会维权服务部多次深入企业，进行针对性的指导培训，从协商流程、法律法规解读到沟通技巧等方面给予细致讲解，为协商工作的成功开展打下了良好基础。

协商会议现场，气氛庄重而热烈。职工方的五名代表依次就职工关心的核心问题提出诉求，涵盖职工最低工资标准、建立工资正常增长机制、完善休息休假制度、加强劳动安全卫生教育培训、强化女职工权益保护、改善劳动保护条件、提升职工福利以及推进企业文化建设等多个方面。

面对职工方提出的各项议题，企业方代表认真倾听、积极回应，与职工方代表逐一进行深入磋商。双方本着平等互利、共同发展的原则，充分交换意见，在一次次的沟通与协调中寻求最佳平衡点。经过坦诚而富有成效的协商，职企双方最终达成共识，形成了10项切实可行的协商成果。

对于此次协商结果，职企双方均表示满意。职工方首席代表杜雪莲难掩喜悦之情：“这次集体协商会议开得非常成功，职工们得到了实实在在的实惠。我们会第一时间把企业的关心关爱转达给每位职工，让大家将这份关爱转化为工作的动力，用优异的业绩回报公司，为企业的高质量发展贡献更多力量。”

此次集体协商的成功举办，不仅切实维护了职工的合法权益，增强了职工的归属感和幸福感，也为企业的持续健康发展营造了和谐稳定的内部环境。作为新业态企业开展集体协商的成功范例，秭归草帽姑娘商贸有限公司的实践为当地其他企业提供了有益借鉴，助力构建更加和谐的劳资关系，推动区域经济社会的高质量发展。

（来源：县委宣传部）

【责任编辑 雷雪梅】