2021年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，指出乡村振兴，关键在人，要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

乡村振兴，关键在人。如今规模化、机械化、数字化农业发展如火如荼；农村电商、淘宝微商、广告平台层出不穷；培养一支现代化的乡村振兴人才队伍显得尤为紧迫，为乡村振兴“新人才”营造一个宽阔的发展舞台，激发优秀人才返乡创业迫在眉睫。

一是培养“领头雁”，塑造乡村振兴“带头人”。培养“领头雁”，需要各级政府给予足够的政策支持，通过组织业务培训、外出考察交流、在职学历提升等方式，培育一批“冲锋在前、眼界开阔、思想解放”的村“两委”干部，在基层历练驻村工作队的战斗力；鼓励他们大胆创新、发展新型产业，做“第一个吃螃蟹的人”，把他们树立成标杆，成为群众致富路上的灯塔。

二是吸引“新乡贤”，构建乡村振兴“人才库”。“新乡贤”拥有丰富的才能、精湛的技术、雄厚的财力，是乡村振兴的重要“推手”。各级党委政府要推进流动党支部建设，以乡情羁绊为纽带，组织各类活动，拓展乡贤返乡渠道，谋实“筑巢招”，鼓励他们为乡村发展建言献策。通过发慰问沟通信、洽谈产业项目、组建乡贤亲属召唤等方式，引得“凤凰”来栖。

三是用好“土专家”，打造乡村振兴“智囊团”。党代表、村民代表、村落理事长、能人巧匠和创业致富带头人等“土专家”作为乡村振兴的受益者，也是乡村振兴的主力军；要让“土专家”们积极参与乡村治理，引导“土专家”主动参与乡村振兴计划和决策。要培育一批敢为人先、积极创新的带头人，让他们“一对一”帮扶脱贫户，通过提供资金、指导技术，提高脱贫户的致富水平。要让“土专家”成为受益的共享者，引导“土专家”积极参与乡村振兴合作社并分红，提高他们的积极性。

“大海不拒细流，故能成其大；泰山不却微尘，故能成其高”。要全面推进乡村振兴战略，建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，需要不拘一格降人才，构建百花齐放、百家争鸣的创新氛围。让新时代下的农业成为朝阳产业，让新时期的农民安居乐业，乡村振兴之路必将越走越宽广。

（作者：秭归县梅家河乡人民政府 田路）